Overview
ab Januar 2026 oder nach Vereinbarung
Eine Ikone unter den Schweizer Hotels: 1873 begann die Geschichte des Bürgenstock Resort Lake Lucerne – eine Geschichte, die bis heute beeindruckt und berührt. Hoch oben auf dem Bürgenberg liegt eine Oase der Entspannung und ein Ort erstklassiger Gastfreundschaft. Das Bürgenstock Resort und seine rund 700 Mitarbeitenden aus 54 Nationen bietet den perfekten Rahmen für schillernde Momente, die in Erinnerung bleiben.
Das Resort umfasst drei exklusive Hotels: das Bürgenstock Hotel & Alpine Spa (5* Superior) mit den Übernachtungsmöglichkeiten The Contemporary und The Heritage, das Waldhotel by Bürgenstock (5* Superior) und die Taverne 1879 (3*). Zehn Restaurants, Bars & Lounges stehen den Gästen zur Verfügung. Das Alpine Spa und Waldhotel Spa bieten Entspannung auf höchstem Niveau. Das Bürgenstock Resort ist nicht nur eine Traumdestination, sondern auch ein Arbeitsplatz mit hervorragender Unternehmenskultur.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine/-n.
Responsibilities
* Diese vielseitige Position ergänzt das HR-Team in folgenden Aufgabenbereichen:
* die HR-Administration in sämtlichen Bereichen
* die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden
* die Beratung bestehender Mitarbeitenden
* die Unterstützung der Kadermitarbeitenden in ihren täglichen Führungsarbeiten
* die Durchführung des Ein- und Austrittsprozesses
* die Pflege der Stammdaten im PIS-System Mirus
* die Erstellung von Arbeitsverträgen, das Einholen und Verlängern von Bewilligungen sowie die Ausführung der Eintrittsformalitäten
* das Schreiben von Arbeitsbestätigungen und Arbeitszeugnissen
* die Übernahme von Mitarbeiter-Gesprächen in Zusammenarbeit mit der Linie
* die Mitarbeit bei Projekten
* die Mitverantwortung für die Fringe Benefits
* die Unterstützung bei Veränderungen sowie der Dokumentierung bestehender Prozesse sowie die Aufarbeitung neuer Prozesse
Qualifications
Wir wenden uns an eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem gastronomischen Hintergrund sowie guten kaufmännischen Kenntnissen und HR-Erfahrung. Sie kennen sich mit dem L-GAV sowie dem Schweizer Arbeitsgesetz aus. Deutsch und Englisch beherrschen Sie gut und zeigen sich flexibel. Ihre Einsatzbereitschaft, Loyalität und Diskretion zeichnen Sie besonders aus. Sie arbeiten teamorientiert und können in hektischen Situationen den Überblick behalten.
Benefits
Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team und mit vielen Benefits, wie das Personalhaus mit Fitnessstudio, TV-Lounge, Billardraum und Bibliothek. Sie erhalten Ermässigungen in den Restaurants, im Hotel für Übernachtung für Sie und Ihre Familie und Freunde, Ermässigungen für Tennis, Golf, Sportartikel sowie Versicherungen und medizinischen Leistungen. Sie können Gruppenkurse zu attraktiven Preisen besuchen und REKA-Checks bei uns zu Vorzugskonditionen beziehen. Die Anreise mit dem öffentlichen Verkehr wird vom Betrieb finanziell unterstützt und die Parkplätze werden zu attraktiven Preisen angeboten. Als Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zur Beekeeper Mitarbeiterapp, profitieren von interessanten Weiterbildungen und internen Aufstiegsmöglichkeiten uvm.
Awards
Wenn Sie sich zudem mit unseren Werten Begeisterung, Engagement, Verantwortung und Unternehmertum (BEvU) identifizieren, dann ergreifen Sie diese einmalige Gelegenheit einer abwechslungsreichen Aufgabe mit viel Potenzial, Neues dazuzulernen und zum Erfolg des Weltklasse Resorts im Herzen der Schweiz beizutragen.
Auszeichnungen/Beispiele: Swiss Location Awards, World Travel Awards, World Spa Awards, LHW Membership Awards, Great Place To Work 2025, The New York Times 2018, Travel + Leisure 2021, Handelszeitung 2023, Falstaff Magazin, Wine Spectator 2024, Swiss Bar Awards.
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Foto.
Kontakt: BÜRGENSTOCK HOTELS AG, Lukretia Keller, HR Manager, Bürgenstock 30, 6363 Obbürgen.
#J-18808-Ljbffr