Du begeisterst dich für herausfordernde Logistikthemen in SAP ERP und SAP S/4HANA und kennst dich mit Anbindung komplexer ERP-Prozesse an SAP-eWM-Systeme aus. Es macht dir Freude, Themen zu koordinieren, dich zu vernetzen, Anforderungsanalyse, Customizing, Lösungsdesign und auch den Betrieb der Lösungen verstehst du als relevanter Teil deiner Aufgabe. Dann haben wir vielleicht etwas für dich.
Was du bewegst
* End2End Anforderungsanalyse der Datenflüsse und Prozesse aus den SAP ERP und SAP S/4HANA Systemen zur SAP eWM Umgebung
* Customizing der verschiedenen Schnittstellen via iDocs, XML, JSON, etc.
* Enge Zusammenarbeit mit verschieden Stakeholdern agilen Umfeld, e.g. Product Owner für Planungsthemen sowie Entwickler*innen für komplexere Umsetzungen
* Einbringen von Inputs und deren Realisierung zu ganzheitlichen Themen wie Back-to-Standard Process, Reengineering, etc.
* Nutzen des Freiraums und Eigenverantwortung bei der Umsetzung von Projekten innerhalb SAP Logistik/Retail
Was du mitbringst
* Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in (Wirtschafts-)Informatik, (Betriebs-)Wirtschaftslehre oder mehrjährige Berufserfahrung mit entsprechender Weiterbildung
* Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrungen in der Analyse von SAP ERP & S/4HANA Systemen und deren Datenflüsse / Prozesse
* Hands-on Erfahrung im Customizing von Schnittstellen insbesondere zu SAP eWM
* Holistischer Approach und proaktive Arbeitsweise, du erkennst schnell übergreifende Zusammenhänge und siehst mögliches Verbesserungspotential
* Projektleitungserfahrung im Retail-Umfeld
* Cool wäre, wenn du auch schon in einer agilen Organisation gearbeitet hast und dir Begriffe wie Scrum-Master, Product-Owner, PI-Planning bereits bekannt sind. Wenn nicht, ist das auch nicht schlimm, das können wir dir beibringen
* Deutsch (verhandlungssicher)
* Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
* Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
* Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
* Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
* Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
* Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
* Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
Rekrutierungsprozess
* Bewerbungsunterlagen einreichen
* Vorselektion der Bewerbungen
* Gespräch mit HR & Fachabteilung
* Fachgespräch mit Case-Präsentation
* Kennenlernen Team
* Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner
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