Was du bewegst
Kernaufgaben
* Du agierst als kompetente Ansprechperson für unsere Kundschaft zusammen mit dem Team und übernimmst die Tagesverantwortung für den Bereich Non Food.
* Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese im Bereich Non Food einzuführen.
* Du bist für Warenbestellungen zuständig.
* Du übernimmst die Verantwortung für die effiziente Warenbewirtschaftung, die ansprechende Präsentation der Produkte und sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt sind.
* Du sicherst die hohe Qualität unserer Produkte inklusive Datumskontrolle.
Unterstützungsaufgaben
Bei Bedarf unterstützt du auch in anderen Ladenbereichen.
Was du mitbringst
* Deutsch (gute Kenntnisse)
* Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) im Verkauf / Detailhandel
* 2 Jahre Berufserfahrung im Detailhandel / Verkauf
* Du trittst kundenorientiert und freundlich auf.
* Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und zuverlässig.
* Du bist stresstolerant und verfügst über gute Kommunikationsfähigkeiten.
Was wir dir bieten
* Gesund arbeiten mit gesundheitsfördernden Angeboten wie Massagen und Gesundheitschecks.
* Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-Abo.
* Handy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen freuen.
* Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung.
* Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen.
* Cumulus-Punkte: Zusätzliche Punkte beim Einkaufen.
* Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonten, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr.
* Mitarbeiterangebote: Viele Vergünstigungen bei Migros- und Partnerbetrieben.
* Sport- und Fitnessangebote: Einmal jährlich ein Freizeitbonus von CHF 1000.– z.B. für ein Jahresabo im M-Fitnesscenter.
* Aus- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Weiterbildung, jährlicher Bildungsbonus von CHF 1000.–.
Bewerbung & Kontakt
Tony Jedamski
Recruitment Partner
rekrutierung@gmz.migros.ch
Rekrutierungsprozess
* Vorselektion der Bewerbungen: Wir prüfen laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Rückmeldung erfolgt per Telefon oder E-Mail. Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
* Fachgespräch: Es werden spezifische Kenntnisse abgefragt. Danach besteht die Möglichkeit, das Team und den Arbeitsplatz im Gespräch besser kennenzulernen. Dauer: bis zu drei Wochen.
* Probearbeiten: Ein Schnuppertag/-halbtag, um das Umfeld und die Teammitglieder kennenzulernen und eine Einschätzung der Passung zu ermöglichen. Dauer: bis zu drei Wochen.
* Angebot & Vertragsausstellung: Nach dem mündlichen Angebot werden Vertragspunkte verifiziert. Bei Übereinkunft erfolgt die Vertragserstellung. Dauer: bis zu drei Wochen.
Hinweis für Personaldienstleister: Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
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