Als Schweizer Tochtergesellschaft des weltweit tätigen B. Braun-Konzerns gehören wir zu den Marktführern in der Schweiz und bieten unseren über 1'100 Mitarbeitenden spannende Perspektiven. Mit starken Teams leisten wir tagtäglich wertvolle Arbeit. An den Produktionsstandorten Sempach, Escholzmatt und Crissier stellen wir Lösungen her, die im Gesundheitswesen unentbehrlich sind. Dies macht uns stolz.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Übernahme der administrativen Verantwortung für die gesamte SET-Abteilung
Schnittstellenmanagement im Bereich SET-Koordination und -Marketing (z. B. CC-Wesen, Bemusterung)
Nachbereitung von Produktionsaufträgen inkl. Materialbuchungen, Rückmeldungen und technischen Abschlüssen
Bearbeitung von Change Controls für neue SETs, Änderungen, End-of-Life und geplante Abweichungen
Koordination und Abschluss von Nacharbeiten inkl. Dokumentation, Transport und Schulung
Aufbereitung von Kennzahlen der SET-Produktion inkl. Rapport an Team Lead Production
Stellvertretung des Specialist Production (exkl. Logistikaufgaben)
Fachliche Kompetenzen
Kauffrau / Kauffmann EFZ
Fundierte Erfahrung in der Produktionsadministration, idealerweise im medizintechnischen Umfeld
Sicherer Umgang mit SAP und MS Office
Kenntnisse im Umgang mit SOPs, Arbeitsanweisungen und deren Schulung
Erfahrung in der Kennzahlenaufbereitung und Reporting
Verständnis für regulatorische Anforderungen und Qualitätssicherung
Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
Persönliche Kompetenzen
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Bereitschaft zur Übernahme von Projekten und Stellvertretungen
Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und 6S-Themen
Unser Angebot
Wir pflegen einen respektvollen und offenen Umgang. Mit internen Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr berufliches Know-how laufend zu verbessern. Bei B. Braun bieten wir gute berufliche Perspektiven, für alle, die das Unternehmen mit ihren Ideen weiterbringen wollen.
Benefits
Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Massnahmen
Interne Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
NBU wird vom Arbeitgeber übernommen, Koordinationsabzug für Pensionskasse bei Teilzeit gemäss Pensum
Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)
B. Braun Medical AG | Evelyn Brun |