Ihre AufgabenAnalyse bestehender HR-Prozesse und operative Umsetzung von Optimierungen mittels moderner IT-LösungenMitwirkung bei der Einführung von ABACUS & UKA HR-SoftwaremodulenErstellen von Anforderungsprofilen für Tools und AnwendungenPlanung, Testing und Begleitung von Software-ImplementierungenSchulung und Support für Anwenderinnen und AnwenderErstellung von Dokumentationen sowie Sicherstellung der Prozess- und SystemqualitätZusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern
Ihr ProfilAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich und / oder in der WirtschaftsinformatikFundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Software u.a. Abacus und UKAAusgeprägtes analytisches und prozessorientiertes DenkenSelbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit hands-on MentalitätTeamfähigkeit und hohe ServiceorientierungVerhandlungssicher in Deutsch, sowie gute Italienisch- oder FranzösischkenntnisseLösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusstAusgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
Das erwartet SieEine vielseitige Position mit Raum für Eigenverantwortung und GestaltungSpannende Projekte in einem zukunftsorientierten UmfeldZeitgemässe Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
Können wir Sie begeistern, in einem internationalen und erfolgreichen Unternehmenseine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?
Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sandra Bernet-Meier gerne zur Verfügung.
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