Metti in movimento la Svizzera insieme a noi.
Responsabile del centro di competenze Rail Data
Ostermundigen / Work Smart, da subito o in data da convenire, 60-100%
Cosa ti offriamo.
Come parte del team di gestione di Data Networks and Security, potrai contribuire a definire la direzione strategica della divisione insieme ai tuoi colleghi. Gestisci e coordini attivamente il tuo team di sette collaboratori e ti assumi la responsabilità in caso di guasti tecnici. Insieme garantirete la comunicazione digitale dei sistemi delle FFS e plasmate attivamente il futuro digitale delle FFS. Diventa parte di questo futuro.
I nostri vantaggi, come gli assegni per i figli, l'abbonamento AG gratuito in 1a classe e i viaggi scontati all'estero - anche per la tua famiglia - sono disponibili sul nostro sito web. Quello che puoi mettere in movimento.
1. In qualità di responsabile, collaborerai con i tuoi colleghi del Centro di competenza Rail Data per garantire il funzionamento regolare e trasversale delle reti dati delle FFS.
2. Utilizzerai le tue conoscenze specialistiche per la gestione tecnica, organizzativa e finanziaria e l'ulteriore sviluppo del tuo team di sette dipendenti.
3. Apprezzi il lavoro in team interdisciplinari e sviluppi possibili soluzioni insieme ai fornitori e ai team di partner interni e contribuisci a decidere l'introduzione delle soluzioni nella rete in funzione.
4. Sarai responsabili dell'ulteriore sviluppo e ottimizzazione dei processi operativi e della documentazione tecnica. Inoltre sarai anche responsabile delle escalation e ti occupi del coordinamento e della comunicazione interna.
5. Insieme al tuo team, garantisci la qualità e la disponibilità (24 ore su 24, 7 giorni su 7) delle varie piattaforme di trasporto e le svilupperai ulteriormente, oltre a garantire il rispetto degli SLA e degli OLA.
Quello che porti con te.
6. Hai buone capacità concettuali, analitiche e comunicative, nonché un elevato livello di orientamento al cliente.
7. Sei inoltre orientato/a al lavoro di squadra, lavori in modo indipendente e sei in grado di pensare e agire in rete. Sei flessibile e sei disposto a lavorare anche al di fuori del normale orario di lavoro (organizzazione a chiamata).
8. Per questa posizione è richiesta esperienza di gestione.
9. Sei in possesso di un titolo di studio da una scuola specializzata superiore o una qualifica equivalente. Un'ulteriore formazione in amministrazione aziendale è un vantaggio, ma non un obbligo.
10. Da un punto di vista tecnico, hai già avuto contatti con i settori della multiplazione ottica (xWDM) e del routing & switching (MPLS).
11. Hai un'ottima conoscenza del tedesco o del francese (almeno C1) con una buona conoscenza di un'altra lingua nazionale (almeno livello B1). La conoscenza dell'inglese è un plus.
Salario e benefit.
Abbiamo un sistema retributivo equo e moderno e ci impegniamo attivamente per la parità salariale. Per questo motivo, sono disponibili informazioni dettagliate e trasparenti sul sistema retributivo delle FFS. Questo impiego rientra nel livello di esigenze K, indennità regionale di livello 1. .
Questo è un buon modo per iniziare.
Il tuo desiderio di mettere in movimento la Svizzera insieme a noi è la più grande prova di motivazione che puoi dimostrarci. Rinunciamo quindi a richiedere una lettera di motivazione per questo posto. Se desideri comunicarci le ragioni della tua candidatura puoi farlo utilizzando il nostro tool.
Fare qualcosa di grande è più facile dandosi del tu. A cominciare dalla tua candidatura.
Prossimi passi.
×
Termine per l'inoltro della candidatura 11.04.2025
Incontro virtuale con HR e superiore
Al fine di stabilire al più presto un contatto personale, un primo incontro virtuale con uno dei nostri Recruiting Partner e il superiore si terrà tramite video-colloquio dal vivo. Non dovrai pianificare alcun viaggio né prendere giorni liberi. Basterà collegarti e partecipare al video-colloquio. Ci organizzeremo negli orari in cui sei disponibile.
Incontro di persona
Vorrai sicuramente incontrare il tuo superiore di persona e vedere dove e con chi lavorerai. Saremo lieti di mostrarti il tuo possibile luogo di lavoro e non vediamo l'ora di conoscerti meglio.
Assessment center
In un assessment center metti alla prova le tue competenze e capacità con vari esercizi e simulazioni di lavoro. Il feedback professionale e costruttivo di valutatori esperti ti permette di identificare non solo i tuoi punti di forza, ma anche il tuo potenziale di crescita.
Decisione finale
Termine per l'inoltro della candidatura 11.04.2025
Incontro virtuale con HR e superiore
Incontro di persona
Assessment center
Decisione finale
Domande? Sul processo di candidatura
Recruiting Support FFS
Telefono + 41 51 220 20 #semplicementeTu
Sul posto
Job ID 99331
Senad Frljak, Responsabile reti dati e sicurezza
Telefono +41 78 943 35 03
Le candidature per e-mail non possono purtroppo essere prese in considerazione.
Per questo posto non accettiamo dossier di agenzie di collocamento.
Ciò che offriamo.
Per quanto possibile cerchiamo di offrire orari di lavoro flessibili e consentiamo il lavoro a tempo parziale grazie a modelli di tempo di lavoro moderni. Inoltre, siamo un datore di lavoro flessibile anche quando si tratta di conciliare la vita professionale con la vita privata.
Con oltre 150 professioni diverse, offriamo una sorprendente varietà di inizio di carriera e di sviluppo. Per questo ci impegniamo per un ambiente di lavoro in cui tutti i collaboratori possano esprimere i propri punti di forza individuali, esperienze e modi di pensare.
Promuoviamo le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori, accompagnandoli nelle loro esigenze e ambizioni personali. Partecipiamo finanziariamente e in termini di tempo alle formazioni continue esterne che portano vantaggi al nostro personale e alle FFS.
Già oggi facciamo qualcosa di grande.
Fare qualcosa di grande.