Ihr Auftrag
Wir suchen nach einem Fachmann/Frau, der die Leitung für das HR-Informationssystem (HRIS) übernimmt. Die Person sollte eine fundierte Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung von HR-Prozessen haben.
Der Aufgabenbereich umfasst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung des HRIS, einschließlich der Integration von Neuerungen in bestehende Prozesse. Außerdem ist die Sicherstellung der Datenqualität, -konsistenz und des Datenschutzes ein wichtiger Teil der Arbeit.
Um erfolgreich zu sein, muss sich der Kandidat als proaktive und organisierte Persönlichkeit präsentieren, mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und einer Fähigkeit, Prioritäten zu setzen.
Voraussetzungen
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HRIS und operativer HR-Arbeit in einer Organisation mit vergleichbarer Größe und Struktur.
* Gute Kenntnisse von HR-Software und ERP-Umfeld; Kenntnisse von Odoo sind wünschenswert.
* Projektmanagement, Business-Analyse und Requirements-Engineering-Erfahrung.
* Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Analytik und vernetztes Denken.
* Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Wen wir bieten
Ein attraktives Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum. Wir möchten Sie an unserem dynamischen Team teilhaben lassen und Ihnen Anreize zur Weiterbildung und persönlichen Entfaltung bieten.
Flexible Arbeitszeitgestaltung und flexibler Wohnort – so kann es bei uns werden!
Ein vielseitiges Spektrum an Herausforderungen und Möglichkeiten, die Ihre individuellen Interessen und Fähigkeiten auslösen.