Ist ein innovatives Energieunternehmen, das spannende HR-Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen bietet.
Responsibilities
Beratung von Führungskräften entlang des HR‑Lifecycles
Verantwortung für Rekrutierung und Onboarding‑Prozesse
Mitwirkung an strategischer Weiterentwicklung im HR‑Bereich
Ansprechperson für Mitarbeitende in HR‑Fragen
Zusammenarbeit mit Spezialist:innen angrenzender HR‑Funktionen
Qualifications
Abgeschlossener HR‑ oder BWL‑Studiengang (FH/HF)
MehrereJahre Erfahrung in ähnlicher Funktion
Sehr gute Deutsch‑ und Italienischkenntnisse (mindestens C1 Level)
Beratungskompetenz und hohe Kommunikationsfähigkeit
Reisebereitschaft sowie Hands‑on‑Mentalität
#J-18808-Ljbffr