Unternehmen: B. Braun Medical AG
Stellenstandort: Escholzmatt, Luzern, Switzerland
Funktionsbereich: Produktion
Arbeitsmodell: Vor Ort
Anforderungsnummer: 7437
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
Einrichten/Umrüsten nach Vorgabedokumenten und Betreuen der automatisierten Abfüll- und Verpackungsanlagen unter Reinraumbedingungen und in hygieneüberwachten Zonen
Zuführen von Verbrauchsmaterial während des Betriebs
Beseitigung von Prozess- und Anlagenstörungen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen
Umfassende Dokumentation der gesamten Fertigungsschritte und Produktionsabweichungen auf Papier und elektronisch (Batch Record)
Umsetzung der Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Selbstständige Wartungen (autonome Instandhaltung)
Fachliche Kompetenzen
Berufslehre mit EFZ-Abschluss, idealerweise im technischen Umfeld
Nachgewiesene Erfahrung in der Bedienung von mechatronischen Produktionsmaschinen
Persönliche Kompetenzen
Das regulierte Umfeld (Medizinprodukte, Arzneimittel) setzt hohe Eigenverantwortung im Arbeitsbereich voraus. Zudem wird eine einwandfreie Grundhaltung in allen Belangen der Hygienevorgaben vorausgesetzt
Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sind ebenfalls eine Grundvoraussetzung
Aktive Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung der Produktionsprozesse im Rahmen des betrieblichen Verbesserungswesens
Für diese Stelle suchen wir jemanden, der Bereitschaft für Schichtarbeit hat (4-Schichtbetrieb)
Die Bereitschaft an anderen Linien auszuhelfen und zusätzlichen Arbeitseinsätzen bei hoher Auslastung gehören ebenfalls zum Profil des/der Stelleninhabers/inhaberin (Jahresarbeitszeit)
Unser Angebot
Wir pflegen einen respektvollen und offenen Umgang. Mit internen Weiterbildungen und Schulungen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihr berufliches Know-how laufend zu verbessern. Bei B. Braun bieten wir gute berufliche Perspektiven, für alle, die das Unternehmen mit ihren Ideen weiterbringen wollen.
Benefits
Gute Erreichbarkeit mit ÖV, kostenlose Parkmöglichkeiten
Unser Personalrestaurant bietet täglich attraktive Menüs zu fairen Preisen an
Familienunterstützung mittels längerem Vaterschaftsurlaub und finanziellen Beiträgen
Gesundheitsworkshops und Beiträge an sportliche und/oder gesundheitsfördernde Maßnahmen
Interne Entwicklungsmöglichkeiten, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
Versicherungsprämie für Unfälle wird vom Arbeitgeber übernommen
Vergünstigte Tickets und Ticketauslosungen (Verkehrshaus, FCL, Kleintheater, etc.)
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