Deine Aufgaben:Strategische und operative Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem definierten BetreuungsbereichBeratung bei HR-relevanten Themen wie Personalführung, Arbeitsrecht, Change Management und OrganisationsentwicklungVerantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -InstrumentenMitarbeit bei HR-Projekten (z. B. Talent Management, Employer Branding, Digitalisierung)Unterstützung im Recruiting-Prozess sowie Durchführung von InterviewsBegleitung von Veränderungsprozessen und Förderung einer positiven UnternehmenskulturDas bringst du mit:Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft (z. B. HR-Fachausweis, FH oder Universität)Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, idealerweise im Gesundheitswesen oder DienstleistungsumfeldFundierte Kenntnisse im schweizerischen ArbeitsrechtSelbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher SozialkompetenzStilsicheres DeutschHohe IT-Affinität und Erfahrung mit modernen HR-SystemenDas bieten wir dir:Eine verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen UnternehmenMöglichkeit, strategische HR-Themen mitzugestalten und umzusetzenFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenAttraktive Benefits und Vergünstigungen innerhalb der Pallas GruppeKollegiales und unterstützendes HR-Team mit viel Gestaltungsspielraum Möchtest du mit uns die Zukunft gestalten?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. jid62c3796a jit0624a jiy25a