Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Fachleiter*in Non Food präsentierst und verkaufst du alles von Geschirr bis zu hin zu Kosmetikartikeln. Mit deinem Fachwissen und Engagement berätst du unsere Kundschaft und machst den Einkauf zu einer Entdeckungsreise durch das Non Food-Sortiment!Wichtige HinweiseBewerbungen werden nur mit vollständigem Dossier inkl. Arbeitszeugnisse und Diplome berücksichtigt.Was du bewegstFachliche Führung eines kleinen TeamsPersonaleinsatzplanung und -überwachungFachgerechte Kundenberatung und Erteilen von KundenauskünftenWarendisposition, -präsentation und -pflegeInventarbewirtschaftungWas du mitbringstBerufserfahrung: im DetailhandelAbgeschlossene Grund- oder Weiterbildung: im DetailhandelDeutsch (sehr gute Kenntnisse)Freude am Umgang mit MenschenZuverlässige und genaue ArbeitsweiseSelbstständigkeit und FlexibilitätKundenorientierte Persönlichkeit mit Freude am VerkaufWas wir dir bietenTeil der Migros-Gruppe: Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven BenefitsGesund arbeiten: Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven VersicherungsvergünstigungenHandy-Abo: Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und FreundeBerufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgebendenbeteiligungCumulus-Punkte: Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non FoodKlubschule Migros: Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)Freizeit- und Kulturangebote: Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur anSport- und Fitnessangebote: Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-FitnessparkBewerbung & KontaktTanja SutterHR BeraterinRekrutierungsprozessVorselektion der Bewerbungen: Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenFachgespräch: In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenProbearbeiten: Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenKennenlernen Team: Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.Angebot & Vertragsausstellung (Digital): Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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