Wenn du dich für eine Karriere in der HR-Branche interessierst und gerne mit Menschen arbeiten möchtest, bietet sich diese Stelle als HR-Leiter/in an. Als erfahrenes Fachpersonal solltest du die Gesamtverantwortung für unsere operativen und strategischen HR-Prozesse übernehmen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung sicherstellen.
Aufgabenbereich:
Du bist verantwortlich für die Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen. Darüber hinaus solltest du Veränderungen im Betrieb initiieren und begleiten und uns als modernes und innovatives Unternehmen positionieren.
* Gesamtverantwortung für operative und strategische HR-Prozesse
* Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden
* Initierung und Begleitung von Veränderungen im Betrieb
* Konzeptionelle Gestaltung und Führung von HR-Projekten
* Entwicklung unserer Personalpolitik
* Führung des HR-Teams und Verantwortung für aktuell 3 KV-Lernende und 3 Lernende Logistik
Qualifikation:
Du solltest eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources (z.B. HR-Fachausweis oder vergleichbar) haben. Außerdem solltest du mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit Führungsverantwortung nachweisen können.
* Abschlussprüfung in einer kaufmännischen Ausbildung
* Weiterbildung im Bereich Human Resources
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion
Vorteile:
Du solltest dich für dieses Angebot interessieren, wenn du gerne mit Menschen arbeitest und dir gerne einflussreiche Entscheidungen ermöglichen lassen möchtest. Wir bieten dir eine unabhängige Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten.
* Unabhängige Arbeitsumgebung
* Selbstständigkeit bei deiner Arbeit