Im Auftrag unseres Kunden, rekrutieren wir eine/nbr/ br/Leiter/in Marketing- und Kommunikation (m/w/d) 80 – 100% br/ br/Hauptaufgaben br/li Gesamtverantwortung für den Bereich Marketing- und Kommunikation /lili Weiterentwicklung des Bereichs Marketing, Kommunikation und Digital basierend auf einer sorgfältigen Bedürfnis-Evaluation /lili Operative Umsetzung der gesamten Marketingaktivitäten /lili Markenstrategie Positionierung: Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche - - Optimierung einer ganzheitlichen Branding-Strategie zur Stärkung der Markenidentität und -wahrnehmung /lili Steigerung der Markenbekanntheit: Konzeption und Durchführung von Kampagnen (online offline), um die Sichtbarkeit und Reichweite der Marke nachhaltig zu erhöhen /lili Verantwortung für die Markenkommunikation, inklusive Corporate Design, Markenbotschaften und konsistenter Inhalte über alle Kanäle /lili Customer Experience, Kundengewinnungs- und bindungsmassnahmen /lili Content Marketing: Aufbau der Prozesse zur Verbreitung erstellter Inhalte über verschiedene Kanäle (E-Mail, Newsletter, Video etc.) /lili Marktforschung Analyse: Beobachtung von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppenverhalten sowie Umfragen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen /lili Projektleitung und -management: Planung und Umsetzung der Jahresplanung /lili Koordination externer Agenturen und Partner sowie aktives Stakeholdermanagement /lili Führung von zwei Fachverantwortlichen im Bereich PR- und Digital Marketing /li br/Fachliche Anforderungen br/li Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation /lili Erfahrung im Ausbau des Bereichs Marketing- und Kommunikation in einer kleineren Finanzunternehmung /lili Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Marketing, idealerweise mit Fokus auf Brand Management/Markenaufbau /lili Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Branding-Strategien und Kampagnen inkl. Make -or Buy Entscheidungen /lili Erfahrung im Bereich Aufbau oder Weiterentwicklung des Content Marketing /lili Kenntnisse der Marketing-Tools wie Google Analytics, CRM-Systeme, Social Media /lili Erfahrung im Finanzbereich gewünscht /lili Führungserfahrung von Vorteil /li br/Persönlich br/li Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, gepaart mit Kreativität und Umsetzungsstärke /lili Starkes Stakeholdermanagment mit internen Anspruchgruppen im Sinne Zuhören, was es braucht und mit dem eigenen Erfahrungsschatz Lösungen vorschlagen /lili Hohe Kommunikations- und Präsentationsstärke, sicheres Auftreten /lili Teamplayer/in mit hoher Dienstleistungsmentalität /lili Innovationsfreude und Gespür für Trends im Marketing und Branding /lili Analytisches und datengetriebenes Mindset, um Erfolge messbar zu machen /li br/