Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen und Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markennetzwerk zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeugen Sie sich selbst von einer markenübergreifenden Zusammenarbeit mit uns!
Wir bieten ab sofort oder nach Vereinbarung eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an unserem Standort in Dietlikon an.
HR Specialist (m/w/d) 80%
Aufgaben und Qualifikationen:
Deine Aufgaben:
Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereiche
Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten
Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.)
Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.)
Deine Benefits:
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Hohe Selbständigkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice
5 Wochen Ferien
Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern
Deine Aufgaben:
Sämtliche administrativen Aufgaben des Employee Lifecycles vom Ein- bis Austritt inkl. Pflege in den Systemen (Workday, SAP, RTM, Abacus)
Betreuung der Arbeitszeiterfassungssysteme (SAP & RTM und zukünftig Abacus)
Schnittstelle zur Lohnadministration
Erstellen von monatlichen Reporting und Statistiken
Erteilen von telefonischen und schriftlichen Auskünften
Pflege und Verwaltung der elektronischen Personaldossiers
Unterstützung der HR-Leiterin und der HR-Managerin
Mitarbeit bei Projekten
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / HR-Assistent oder Erfahrung in der Personaladministration Hohe IT-Affinität (Microsoft Office, von Vorteil SAP und Abacus)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösisch- und Englischkenntnisse von Vorteil
Hohe Selbständigkeit sowie Diskretion, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
Freude an administrativen Arbeiten mit verschiedenen Systemen und Tools
Sehr gute Umgangsformen, kommunikativ aber dennoch verschwiegen
Aufgestellte, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit
Möchtest du mehr erfahren?
Erste Fragen beantwortet dir Gina Ulmann, Head of HR, sehr gerne per Telefon oder E-Mail E-Mail schreiben .
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jiddae8515a jit0418a jiy26a