Ein etabliertes Unternehmen in der Region Bern sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Begleitung des Employee Lifecycles und die aktive Mitgestaltung der Digitalisierung. Gefragt sind eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrungen im Personalwesen sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse. Weitere Sprachen sind von Vorteil. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung und ein dynamisches Team.
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