Faites bouger la Suisse avec nous. ppbArchitecte - Représentant·e du maître d'ouvrage accès au train /b /p /p Renens (VD) / Work Smart, ou à convenir, 60-100% ppbCe qui vous attend. /b /p /p Dans ce rôle de Chef·fe de projet, vous rejoignez l'unité spécialisée dans l'accès au train. Dans ce rôle de représentant du maître d'ouvrage, vous planifiez l'avenir de la mobilité dans notre région tout en menant le développement de projets très concrets. Vous participez ainsi au développement des installations publiques en Suisse romande et contribuez activement à la satisfaction de la clientèle dans nos gares.br/Au sein de notre unité, vous pilotez une grande diversité de projets répartis dans toute la Suisse romande. Intervenant sur l'ensemble des phases de projets, des études préliminaires jusqu'à l'exécution, vous menez de front plusieurs dossiers en intégrant en parallèle diverses équipes pluridisciplinaires. Chaque chef·fe de projet gère le portefeuille de projets qui lui est propre, ce qui demande une grande autonomie au quotidien. Ce que vous pouvez faire bouger. liEn tant que Chef·fe de projet au sein de la division Infrastructure des CFF, vous assurez la conception, la planification, le dimensionnement et la mise en œuvre des infrastructures (notamment les quais, passages inférieurs, passerelles, rampes, escaliers, ascenseurs ou marquises). /liliVous gérez vos projets durant toutes les phases d'étude et de réalisation du point de vue technique, architectural, économique et administratif dans le but de garantir les intérêts, les normes et les standards des CFF. /liliVotre affinité pour le domaine réglementaire vous permet de naviguer avec précision dans les cadres établis : chez nous, la créativité s'exprime dans l'optimisation d'une marge de manœuvre parfois restreinte. /liliVotre solide sens de l'organisation et de la gestion vous permet de diriger et de coordonner efficacement les différentes parties prenantes, garantissant ainsi le bon déroulement de vos projets. /li Ce que vous apportez. liVotre enthousiasme, votre sens aigu de la coordination (projets multidisciplinaires), votre affinité pour les aspects techniques ainsi que votre aptitude à travailler en équipe vous caractérisent tout particulièrement. /liliDans des projets impliquant de nombreux intervenants, vous êtes capable d'être à l'écoute de vos interlocuteurs, tout en sachant amener votre point de vue lors de négociations. Votre rigueur en matière d'organisation et de gestion vous permet de piloter votre portefeuille de manière autonome. /liliGrâce à votre parcours, vous avez pu acquérir au minimum une première expérience de 2-3 ans dans un poste similaire et/ou dans la gestion de projet. De l'expérience dans le cadre d'un projet d'aménagements publics serait un atout, de même que dans les travaux en phase d'exécution. /liliVous bénéficiez d'une formation supérieure (HES, EPF, Université) dans le domaine de l'architecture, ou d'une formation jugée équivalente. /liliVous maîtrisez le français (niveau C1 minimum) ; une bonne connaissance de l'allemand serait un atout important. /li ppbVotre salaire et vos avantages sociaux. /b /p /p pNous avons un système salarial équitable et progressiste et nous nous engageons activement pour l'égalité salariale. C'est pourquoi des informations complémentaires et détaillées sur le système salarial des CFF peuvent être consultées en toute transparence. Ce poste relève du niveau d'exigences J et donne droit à une allocation régionale de niveau 1.. /p ppbVoici une bonne façon de commencer. /b /p /p pLe fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature. /p ppbDéroulement de la procédure. /b /p /p × pDate limite de dépôt des candidatures le /p pbRencontre virtuelle avec HR /bbr/Afin que vous puissiez prendre personnellement contact avec nous le plus tôt possible, nous vous convions à une première rencontre virtuelle avec l'un de nos Recruiting Partner sous forme d'entretien vidéo en direct. Ainsi, nul besoin de prévoir un déplacement ou un congé supplémentaire. Il vous suffira de vous connecter à l'entretien vidéo en direct, que nous organiserons volontiers en fonction de vos disponibilités. /ppbRendez-vous en personne /bbr/Vous aimeriez certainement rencontrer votre supérieur-e hiérarchique en personne et voir où et avec qui vous travaillerez à l'avenir. Nous vous présentons votre environnement de travail potentiel sur place et nous réjouissons de faire encore plus ample connaissance. /ppbExamen d'aptitude /bbr/Ce poste nécessite de passer un examen d'aptitude médicale et/ou psychologique. Nous nous chargeons d'organiser le(s) rendez-vous et vous informons dans le détail du déroulement et du contenu de ce(s) dernier(s). /p pDécision finale Juillet 2026 /p pDate limite de dépôt des candidatures le /p pbRencontre virtuelle avec HR /b /ppbRendez-vous en personne /b /ppbExamen d'aptitude /b /p pDécision finale Juillet 2026 /p Des questions? bAu sujet du processus de candidature /bbr/ Recruiting Support CFFbr/Téléphone + br/br/br/ br/br/ bAu sujet du poste /bbr/ Job ID br/br/ Muriz Djurdjevic br/Téléphone br/br/ Les candidatures par e-mail ne seront malheureusement pas prises en compte. pPour ce poste, nous n'acceptons aucun dossier d'agences de placement. /p ppbCe que nous offrons. /b /p /p Nous instaurons dans la mesure des possibilités des horaires de travail flexibles et permettons le travail à temps partiel. En tant qu’employeur, nous savons aussi faire preuve de flexibilité quand il s’agit de concilier travail et vie privée. br/br/ Avec plus de 150 professions différentes représentées au sein du groupe, les possibilités de carrière et de développement aux CFF sont quasi infinies. C’est pourquoi nous nous engageons en faveur d’un environnement de travail dans lequel tous les collaborateurs peuvent valoriser leurs points forts, expériences et mentalités individuels br/ br/ Nous encourageons nos collaboratrices et collaborateurs en fonction de leurs aspirations personnelles et de leurs ambitions. Les CFF participent également aux formations continues externes qui servent à la fois les intérêts des collaborateurs et de l’entreprise sous la forme d’une contribution financière et/ou de temps mis à disposition. br/ br/ ppbNous accomplissons aujourd’hui déjà de grandes choses. /b /p /p ppbAccomplir de grandes choses. /b /p /p