Leitung HR-Funktionen
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* Die Leitung von HR-Projekten, die Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben und Unternehmensrichtlinien.
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Unterstützung bei Change-Management-Prozessen
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* Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften eines Industriebetriebs.
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* Verantwortung für die Mitarbeiterentwicklung durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen.
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Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen
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* Kommplexe Probleme zu lösen.
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* Teamorientierte und proaktive Arbeitsweise.
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Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
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* Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
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* Ein eigenes Weiterbildungs-Kompetenzzentrum sowie individuelle Unterstützungen bei externen Anbietern.
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Vorteile
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* 5.5 - 6 Wochen Urlaub.
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* Ein Betrieb mit modernem Ausstattungsstandard.
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Ihre Qualifikationen
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* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources.
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* Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
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* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
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