Deine AufgabenEntwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der BetriebsleitungPlanung und Durchführung des RekrutierungsprozessesGestaltung und Begleitung der Eintritte und AustritteSämtliche mit der Personaladministration und der Lohnbuchhaltung zusammenhängende ArbeitenSuperuser des ZeiterfassungssystemsBetreuung der Unfall- und KrankheitsfälleOrganisation von PersonalanlässenFörderung und Begleitung von Weiterbildungs- und EntwicklungsprogrammenUnterstützung der Führungskräfte in allen personalbezogenen ThemenAnsprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten FragestellungenDeine KompetenzenAbgeschlossene kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung HR-Fachfrau/Fachmann oder vergleichbarMind. 4 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen/HR in einer ähnlichen FunktionFundierte Kenntnisse des Schweizer ArbeitsrechtsAusgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzVernetzte und analytische DenkweiseEmpathische und vertrauenswürdige PersönlichkeitFliessende Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas erwartet DichEin hoch motiviertes und kollegiales TeamEine spannende Arbeitsstelle mit einem breit gefächerten AufgabengebietDie individuelle Förderung und Finanzierung von WeiterbildungenFlexible Arbeitszeiten, bezahlte Znüni-Pause und gratis KaffeeÜberdurchschnittliche SozialleistungenMindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr und bezahlte BrückentageWillst du ein Teil der Gemeindewerke-Rüti-Familie werden? Dann bewirb dich jetzt bei uns:. Für Auskünfte steht dir Selina Resegatti telefonisch unter 055 251 53 65 oder per Mail ( ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich! j4id10108856a j4it0313a j4iy26a