Sigma - Révélateur de talents est un acteur suisse du recrutement et du placement, actif sur l'ensemble de la Suisse romande. Entreprise indépendante, Sigma accompagne les entreprises dans leurs recrutements et les talents dans leur évolution professionnelle, grâce à une organisation par secteurs d'activité et familles de métiers. Notre approche repose sur une conviction simple : le recrutement doit créer de la valeur durable pour les entreprises et permettre aux talents de s'épanouir dans le bon environnement professionnel. Proximité, exigence et transparence guident notre manière de travailler au quotidien. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) en recrutement (H/F). Vous rejoindrez une équipe expérimentée, dans un environnement dynamique, avec des outils performants et une forte autonomie dans le développement de votre activité. Tâches \\& responsabilités : Recueillir les besoins de recrutement auprès des managers Rédiger et publier les annonces sur les plateformes adéquates Sourcer activement les candidats (jobboards, réseaux sociaux, cooptation) Gérer les candidatures entrantes Réaliser les préqualifications téléphoniques Conduire les entretiens de recrutement Évaluer les compétences et le potentiel des candidats Organiser les tests, mises en situation ou évaluations Préparer les dossiers candidats pour les managers Coordonner et planifier les entretiens avec les équipes internes Assurer le suivi des candidats tout au long du process Informer les candidats des décisions (retenu / non retenu) Mettre à jour les outils et bases de données de recrutement (ATS) Suivre les KPI de recrutement (délais, volumes, canal d'acquisition) Assurer le reporting régulier à la hiérarchie Proposer des actions d'amélioration du processus de recrutement Participer aux événements de recrutement (forums, salons, écoles) Activités supplémentaires Participer aux réunions du département Contribuer à l'organisation d'événements liés au département Collaborer avec le Marketing pour les communications de l'équipe Se tenir informé des nouvelles législations locales en matière de recrutement Réaliser toute autre tâche jugée utile par le management De langue maternelle française, la maîtrise de tout autre seconde langue constitue un avantage Pédagogie et diplomatie Profil : Formation dans les ressources humaines, le recrutement ou dans les métiers du bâtiment (CFC ou autre) Première expérience confirmée en agence de placement souhaitée (facultative) Idéalement, connaissances du tissu économique valaisan dans le domaine du bâtiment, dans le gros oeuvre et/ou dans le second oeuvre. Aisance dans les relations humaines et sens des affaires Goût prononcé pour la partie recrutement, sourcing Autonome, responsable, pragmatique et dynamique Maîtrise des outils informatiques usuels et des réseaux sociaux Offre : Un environnement de travail qualitatif, stable, et structuré Des outils modernes et un encadrement de proximité Des possibilités de développement à long terme Des conditions sociales attractives dans une entreprise en plein développement Des questions sur ce poste ? N'hésitez pas à contacter Kaled ALICEHIC au numéro suivant : 021 512 07 11 Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par courriel : kaled.alicehic@sigma.tech