Stationsleitung (m/w/d) Geriatrie in Vollzeit
02.03.2026 | KoblenzRef.-Nr: ST096
Über uns
Als eines der größten Gesundheitsunternehmen der Region und einer der zehn größten Arbeitgeber in Rheinland-Pfalz beschäftigen wir zurzeit rund 4.300 Mitarbeitende und bis zu 350 junge Menschen starten jedes Jahr ihre Ausbildung bei uns. Lassen Sie sich davon überzeugen, dass wir Ihnen die richtige Perspektive bieten! Werden Sie Teil unseres professionellen und engagierten Teams. Das Krankenhaus Ev. Stift St. Martin in Koblenz weist ein umfassendes Behandlungsspektrum auf. In 12 Kliniken und 10 zertifizierten bzw. anerkannten Zentren und Einheiten werden die Patienten umfassend medizinisch versorgt. Auch für den Feierabend hat der Standort die perfekte Ausgangslage: Mit grünen Oasen und vielfältigen Kulturangeboten bietet die Stadt an Rhein und Mosel einen hohen Freizeit- und Erholungswert.
Ihre Aufgaben
Organisatorische und pflegefachliche Leitung der Akutgeriatrie
Erstellung der Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung) und Organisation des Personalausfallmanagements
Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion
Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Pflegequalität, der stationsinternen Prozesse und Dokumentationen
Beratung und Unterstützung der Teammitarbeitenden bei Fragestellungen
Mitverantwortung für die Implementierung und Verbreitung neu erworbenen Wissens und bei der systemischen Anleitung der Auszubildenden
Mitarbeitergespräche innerhalb des Teams
Verantwortungsübernahme in der Transparenz im Umgang mit relevanten Informationen
Personalentwicklung und -leitung
Teilnahme an internen sowie übergreifenden Besprechungen
Motivation und Begeisterung des Teams für ihre Aufgabeninhalte und die damit verbundene interprofessionelle Zusammenarbeit
Ihr Profil
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachmann (m/w/d) sowie eine Weiterbildung Geriatrie bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
Weiterbildung zur pflegerischen Leitung einer Station/Funktionseinheit, bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren und bestenfalls Leitungserfahrung. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Führungsqualitäten
Flexibilität, Belastbarkeit, Motivationsfähigkeit sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise
Umsetzung / Optimierung der internen Prozesse und Dokumentationen
Kommunikationstalent, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenHohe EDV-Affinität mit sehr guten Kenntnissen in MS Office Anwendungen
Hohe Motivationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und organisatorische Fähigkeiten
Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Patienten
Sichere Reaktionsfähigkeit in Notfallsituationen
Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie innovatives Denken
Identifikation mit unserem Unternehmen und Freude an einer verantwortungsvollen Position
Unser Angebot
Sicherheit: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TVöD-K
Flexibilität & Vereinbarkeit: Flexible Arbeitszeitmodelle und Angebote für Elternzeitrückkehrer
Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse), Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen
Bildung: Fort- und Weiterbildungsangebote u.a. im eigenen Bildungszentrum für individuelle und digitale Lernmöglichkeiten
Einstieg: 1.500 € Willkommensprämie nach der Probezeit, 1-2 Tage Schulung über unser Bildungszentrum und im Anschluss eine strukturierte Einarbeitung mit Ihren neuen Kollegen
Gesundheitsvorsorge: verschiedene Angebote zur Gesundheitsförderung (BGM), abwechslungsreiches Speiseangebot zu vergünstigten Konditionen in unserer Cafeteria
Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits für verschiedene Produkte und Dienstleistungen von bekannten Anbietern zu Sonderkonditionen
Wohnmöglichkeiten: Personalwohnheim an den Standorten Kemperhof, Ev. Stift St. Martin, St. Elisabeth, Heilig Geist und Paulinenstift
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